お知らせ

男性社員の育児休業取得を促進する助成金の支給条件が緩和されました。

＼　男性社員が育児休業取得を促進する助成金の支給条件が緩和されました。／

 　 両立支援等助成金（出生時両立支援コース第２種）　６０万円

１　助成金対象者の条件（すべてに該当する必要があります）

　・男性が育児休業を取得すること

　・子どもが「１歳未満」のときに育児休業を取得すること

　・令和6年12月17日以降に育児休業を取得すること

　・「育児取得率」が前年度(決算)比で、３０％増＆５０％達成であること

２　助成金申請の流れ

　（１）対象従業員が育児休業を取得する前に「雇用環境整備措置」を実施

　（２）令和６年12月17日以降に育児休業を取得（１日からで可）

　（３）助成金の支給申請手続き

　（４）審査及び助成金（60万円）の支給

※本助成金は、育児休業等に関する条文が育児・介護休業規定に適切に記されている必要があります。